Vragen en antwoorden over de fictieve dienstbetrekking

Wat is een fictieve dienstbetrekking?

Een fictieve dienstbetrekking is een wettelijke regeling, waarbij een vergoeding voor werk dat op basis van een opdrachtovereenkomst is uitgevoerd administratief wordt verwerkt als loon voor de loonheffingen en waarbij ook aanspraak kan worden gemaakt op sociale verzekeringen.

Betekent dit dat ik een arbeidsovereenkomst krijg?

Nee, u blijft werkzaam op basis van een opdrachtovereenkomst. Het gaat om een specifieke wettelijke regeling voor de fiscale verwerking van de vergoeding die u uit hoofde van die opdrachtovereenkomst krijgt.

Waarom biedt Mediahuis dit aan?

Wij willen de samenwerking met onze freelancers duidelijk en zorgvuldig inrichten binnen de wettelijke regels. Voor freelancers die hiervoor in aanmerking komen, kan deze regeling zorgen voor een duidelijke verwerking van de vergoeding en voor extra zekerheden.

Wat merk ik hiervan in de praktijk?

Als u kiest voor de fictieve dienstbetrekking, merkt u dat vooral aan de administratieve afhandeling van uw vergoeding. Er worden loonheffingen ingehouden, u ontvangt maandelijks, naast de bekende vergoedingenspecificatie, ook een bruto-netto uitkeringsspecificatie.

Krijg ik dan minder uitbetaald?

Uw netto uitbetaling kan anders worden dan u gewend bent, omdat wij inhoudingen moeten doen als de regeling wordt toegepast. 

Moet ik dan zelf nog iets regelen voor de Belastingdienst?

Dat hangt af van uw persoonlijke situatie. Omdat wij inhoudingen doen en een jaaropgave verstrekken, verandert de manier waarop uw inkomsten administratief worden verwerkt. Voor vragen over uw persoonlijke belastingaangifte kunt u het beste uw adviseur of de Belastingdienst raadplegen.

Ben ik dan verzekerd voor ziekte, arbeidsongeschiktheid of werkloosheid?

Ja, wanneer u kiest voor het fictieve dienstverband bent u verzekerd bij ziekte, arbeidsongeschiktheid of werkloosheid. Of u ook daadwerkelijk een uitkering ontvangt in deze gevallen, hangt af van uw specifieke situatie. Zie bijvoorbeeld https://www.uwv.nl/nl/ziek/uitzend-oproep-flexibel-contract/fictief-dienstverband-ziek voor meer informatie over ziekte bij een fictief dienstverband.

Ik ben op dit moment ziek. Kan ik dan aanspraak maken op een Ziektewetuitkering?

Nee, voor een beroep uit een Ziektewetuitkering geldt de voorwaarde dat u op de eerste ziektedag reeds verzekerd bent. 

Veranderen mijn werkzaamheden?

Nee, toepassing van het fictieve dienstverband verandert uw werkzaamheden niet.

Ben ik verplicht om hiermee akkoord te gaan?

Nee, u bent vrij om ervoor te kiezen het fictieve dienstverband niet toe te blijven passen. U hoeft dan niets te doen. 

Ik voldoe al jaren aan de criteria, waarom heb ik dit niet eerder aangeboden gekregen?

Bij het aangaan van de opdrachtovereenkomst, veelal nog afgesloten met uw depothouder, is ervoor gekozen de fictieve dienstbetrekking niet toe te passen. Nu wij vanaf medio 2025 de opdrachtovereenkomsten met bezorgers en freelancers voor overige diensten gefaseerd hebben overgenomen van onze depothouders, hebben wij besloten om u de mogelijkheid te bieden de fictieve dienstbetrekking aan te gaan. 

Bij wie kan ik terecht met vragen?

U kunt uw vraag bij voorkeur mailen naar financieel@florijnbeheer.nl. Wij zijn ook telefonisch bereikbaar op 088-8247220 (van maandag t/m vrijdag tussen 8:00 en 15:00). Wij helpen u graag verder.